Руководитель направления продвижения

Обязанности: Мы развиваем образовательный проект, который помогает студентам решать учебные задачи. Сейчас у нас уже есть действующие группы и каналы, рабочая база и понятная аудитория. Основной фокус пока — два вуза, но наша цель гораздо шире: выходить в новые университеты, усиливать присутствие и системно масштабировать проект. Сейчас ищем не просто маркетолога, а сильного самостоятельного специалиста, который сможет глубоко вникнуть в продукт, увидеть точки роста и взять на себя развитие направления продвижения. Нам не нужен человек в формате «выполнять отдельные поручения».Нужен специалист, который умеет сам понять, что именно даст рост проекту, как это проверить и как довести до результата. Что предстоит делать развивать и усиливать существующие группы и каналы; оформлять сообщества так, чтобы они вызывали доверие, выглядели убедительно и работали на конверсию; искать новые каналы выхода на студенческую аудиторию; разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения; участвовать в масштабировании проекта на новые вузы; анализировать заказы, заявки, поведение аудитории и причины отказов; находить узкие места в воронке и предлагать решения для роста; улучшать коммуникацию с аудиторией; генерировать, тестировать и усиливать новые гипотезы; взаимодействовать с таргетологами и подрядчиками, ставить задачи и оценивать результат; анализировать конкурентов, их подходы, позиционирование и каналы продвижения; искать нестандартные, но практичные идеи, которые можно быстро проверять и внедрять Требования: Условия: Для нас важно, чтобы вы: были самостоятельным специалистом, который не требует постоянного контроля; умели глубоко погружаться в продукт, аудиторию и воронку; хорошо понимали механику ВКонтакте и Telegram; умели не просто вести каналы, а развивать их с точки зрения охватов, вовлечения, доверия и конверсии; работали не только через идеи, но и через цифры; умели видеть причины слабых результатов и превращать это в конкретные действия; были готовы брать ответственность за направление и вести его вдолгую. работа удаленная; при этом предпочтение специалистам из Саратова; нам было бы особенно комфортно работать с человеком из Саратова, чтобы при необходимости быть в одном городе и быстрее решать рабочие вопросы; рассматриваем специалиста на постоянную основу, а не проектный формат. Важно Агентства не рассматриваем.Ищем человека в команду, который хочет работать вдолгую, глубоко погружаться в проект и реально влиять на его рост.