Специалист отдела обучения и развития персонала

Саратовский резервуарный завод (САРРЗ) - современное предприятие, которое специализируется на проектировании и производстве многоцелевого емкостного оборудования, резервуарных парков и установок для объектов нефтяной, химической, газовой, строительной, сельскохозяйственной и других отраслей промышленности. Мы активно развиваемся и в наш Департамент по работе с персоналом ищем грамотного и организованного специалиста! Обязанности: Участие в разработке внутренних обучающих занятий: лекции, семинары, проводимые отделов обучения и корпоративными экспертами, форумах продаж; подготовка презентации для них. Участвует в проведении обучающих занятий. Подготовка и проведение адаптационных мероприятий для сотрудников компании. Работа с обучающей платформой: обучение новых сотрудников работе с платформой, поиск материалов для подборок и их наполнение, консультирование пользователей по работе платформы, создание учебных курсов и тестовых заданий по проверке знаний, работа с аналитикой обучения, работа по улучшению платформы. Участие в подборе новой платформы. Запись очных и удаленных учебных мероприятий, обработка текстовых, аудио и видеоматериалов по книгам, пройденным сотрудниками курсам (запись обучающих курсов, обработка их в спец программе, отсмотр и нарезка на части, оформление заставок, обработка звука, составление описания), загрузка курсов на обучающую платформу, рассылка информационного оповещения о размещенных материалах. Контроль сотрудников, прошедших обучающие курсы на K-ampus (ведение списка, отслеживание изменений, информирование должников о не пройдённых курсах, отчет по должникам руководителю). Участие в подготовке и проведении мероприятий по развитию корпоративной культуры: опросы по выявлению ценностей, разработка и ознакомление сотрудников с корпоративными компетенциями, мероприятий, направленных на сплочение коллектива, мотивационных программ: рейтинги, конкурсы, форумы. Подбор внешних провайдеров по обучению, их поиск, оформление брифа, сверка программ с запросом, корректировка программ под потребности компании. Организация проведения обучения. Подготовка документов и обмен с провайдерами. Участие в разработке систем профессионального развития, разработке уровней профессионального развития, матрицы компетенций, разработка и проведение оценочных процедур. Участие во внедрении ИИ в компании: определение целей и задач внедрения, выбор технологий и инструментов, внедрение пилотных проектов и их тестирование, обучение сотрудников работе. Участие в проекте Новатор: сбор предложений, отправка обратной связи сотрудникам по результатам рассмотрения предложений комиссией, рассылка поквартальных итогов сотрудникам с целью популяризации проекта. Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры. Участие в разработке корпоративных регламентов: правил трудового распорядка, коммуникативных правил, корпоративно-этического кодекса, функциональные регламенты работы служб и описании других бизнес-процессов. Требования: Высшее образование (как преимущество - в сфере управления и обучения персонала). Опыт работы в области обучения персонала и/или подбора. Знание современных форм, методов обучения. Владение методологией составления обучающих программ. Умение общаться с разными типами людей, умение договариваться, конструктивно преодолевать трудности в коммуникациях. Высокий уровень самоорганизации. Инициативность, готовность предлагать идеи, повышающие эффективность процессов. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Высокий уровень коммуникативных способностей и личностной культуры. Грамотная устная и письменная речь. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата состоит из оклада + квартальная премия. Полис ДМС после испытательного срока - возможность проходить лечение в лучших клиниках Саратова. График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, суб, воск- выходной. Работа в Заводском районе, удобная транспортная развязка, рядом остановка электрички. При запуске проектов возможен ненормированный рабочий день.