Обязанности:
Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Подготовка отчетов по работе отдела кадров; Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника службы, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение; Вести учет часов наработки спасателями службы в чрезвычайных ситуациях, вести статистику по выездам личного состава службы на чрезвычайные ситуации и иным выездам. прочее.
Требования:
основы трудового законодательства РФ; структуру компании и ее производственной деятельности; локальные нормативные акты компании по кадровым вопросам; порядок заключения договоров; нормы этики делового общения;Похожие вакансии
От 27 093 до 27 093 руб.
Саранск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "САРАНСКОЕ ХУДОЖЕСТВЕННОЕ УЧИЛИЩЕ ИМЕНИ Ф.В.СЫЧКОВА"
От 120 000 до 120 000 руб.
Саранск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "ГОСИНФОРМ"
Начальник отдела программирования
От 55 000 до 80 000 руб.
Саранск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИКЕРОВОДОЧНЫЙ ЗАВОД "САРАНСКИЙ"
От 52 000 до 52 000 руб.
Саранск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МОРДОВСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"