Обязанности: Проводить welcome-тренинг для новых работников; Участвовать в процессе адаптации новых работников ТК; Контролировать выполнение планов вхождения новых работников ТК в должность; Готовить отчет в своей зоне ответственности; Участвовать в организации и проведении оценки персонала, готовить презентационные материалы, участвовать в кадровых комитетах; Организовывать подготовительные мероприятия для проведения «Дней информирования» в ТК; Готовить необходимые материалы и документы по награждению лучших работников от имени Компании; Осуществлять взаимодействие с центром кадровых сервисов ООО «УК «РОСТ» (ЦКС) по вопросам ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренних стандартов Компании; Участвовать в проектах по переходу на кадровый электронный документооборот (КЭДО), в автоматизации HR бизнес-процессов; сопровождение оформления приема на работу, увольнения, переводов работников ТК; Подключение и консультирование работников ТК к системе кадрового электронного документооборота (HR-Link); Своевременную подготовку и сдачу отчетов для государственных органов надзора и контроля в соответствии с требованиями законодательства РФ; Ведение воинского учета и бронирования, отчетность в соответствии с требованиями законодательства РФ; оказывать помощь и консультацию работникам ТК по вопросам трудовых отношений и трудового законодательства РФ; организовывать взаимодействие с ЦЗН, ГИТ и другими проверяющими органами; Организацию и ведение архива документации; Соблюдать действующее законодательство РФ; Соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину; Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну Компании и (или) клиентов Компании. Требования: Высшее образование. Стаж работы от 1 года до 3-х лет. Знание Трудового законодательства, порядка ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С:ЗУП, 1С:ERP. Способность работы в режиме многозадачности, внимательность. Условия: Выплaтa зарaбoтной плaты 2 pазa в мeсяц без задержек. Стабильный график работы 5/2. Акция "Приведи друга" 10 000 руб. Бесплатные медосмотры. Бесплатный корпоративный транспорт. Бесплатное горячее питание, своя столовая и полноценный обед: первое, второе, третье и компот. Оформление договора по ТК РФ и "белая" зарплата два раза в месяц. Полис ДМС; Корпоративные праздники и подарки для детей. Приглашаем именно Вас стать частью нашей профессиональной команды! Звоните или пишите сообщения, и мы Вам ответим на любые Ваши вопросы ( в рабочие дни с 08:00 до 17:00),но если вам не удалось до нас дозвониться или вакансию увидели в наше нерабочее время, то предлагаем оставить свои контактные данные через кнопку "откликнуться", мы свяжемся с вами сразу, как будет возможность.
Похожие вакансии