Обязанности:
Размещение и управление вакансиями на интернет-ресурсах. Создание и обработка входящего потока звонков и сообщений от кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью, а также приглашение на очное собеседование. Ведение отчетности о проделанной работе. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение HR-направления в соц. сетях.
Требования:
Нацеленность на профессиональное развитие. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Обязателен опыт работы в подборе персонала, знание методов и инструментов поиска и оценки персонала.Похожие вакансии