Главный специалист отдела расчетов режимов систем электроснабжения

Обязанности: Своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с планом структурного подразделения, а также заданий непосредственного руководителя; Сбор и анализ исходной информации для выполнения работ; Анализ состава энергетического оборудования, условий и режимов работы электроэнергетических систем; Анализ существующих балансов мощности и разработка прогнозных; Разработка расчетных моделей в специализированном программном комплексе, необходимых для выполнения расчетов установившихся электрических режимов, статической и динамической устойчивости; Выполнение расчетов установившихся электрических режимов работы сложно-замкнутых электрических сетей; Выполнение расчетов статической и динамической устойчивости; Определение необходимости замены электросетевого оборудования; Определение параметров для выбора нового электросетевого оборудования; Определение схемно-режимных мероприятий по обеспечению допустимых параметров электроэнергетического режима; Определение необходимости регулирования напряжения и компенсации реактивной мощности; Определение необходимости корректировки существующих устройств противоаварийной автоматики или ввода новых устройств; Разработка разделов документации управления ПИР объектов энергетики и перспективного планирования объектов энергетики; Взаимодействие с представителями сторонних организаций и с субъектами электроэнергетики (по вопросам, входящих в круг компетенций). Требования: Высшее профессиональное образование по специальности:«Электроэнергетика»; Наличие дополнительного образования (повышения квалификации) по профилю; Стаж работы не менее 4 лет по специальности в должностях ведущих специалистов. Необходимые знания и навыки: Развитые аналитические способности, системный подход, адаптивность, работа с технической документацией; Программы: RastrWin, RusTab; Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы;