Обязанности:
Рассчитывать плановую численность персонала и фонды заработной платы. Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить планфактный анализ. Осуществлять контроль за правильностью установления признаков по сотрудникам в целях корректного отражения затрат в управленческом учете. Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения. Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Рассчитывать различные виды выплат: оклады, премии, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты. Контролировать правильность начислений. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.
Требования:
Знание Экономики труда и организации производства Знание форм и системы заработной платы и материального стимулирования, Методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате и методов определения численности работников Знание трудового законодательства РФПохожие вакансии
От 27 093 до 27 093 руб.
Самара
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ"
От 28 000 до 28 000 руб.
Самара
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА № 12"