Обязанности:
Рассчитывать плановую численность персонала и фонды заработной платы. Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить планфактный анализ. Осуществлять контроль за правильностью установления признаков по сотрудникам в целях корректного отражения затрат в управленческом учете. Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения. Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Рассчитывать различные виды выплат: оклады, премии, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты. Контролировать правильность начислений. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.
Требования:
Знание Экономики труда и организации производства Знание форм и системы заработной платы и материального стимулирования, Методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате и методов определения численности работников Знание трудового законодательства РФПохожие вакансии
От 60 000 до 60 000 руб.
Самара
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА "ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"
От 27 093 до 27 093 руб.
Самара
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ"
От 38 000 до 50 000 руб.
Самара
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИРОВСКИЙ КОМБИНАТ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ"