Обязанности:
Ищем HR-менеджера, который умеет превращать поток кандидатов в сильную, работающую команду агентов. У вас будет не просто задача «закрыть вакансию», а возможность выстроить полный цикл - от привлечения и отбора до адаптации, включения в работу и первых результатов нового агента. Ваша работа будет напрямую влиять на рост агентской сети. Чем предстоит заниматься Строить массовый подбор - запускать вакансии, работать с разными каналами поиска, обрабатывать отклики, проводить интервью и доводить кандидатов до выхода. Сопровождать новичков с первого дня - поддерживать контакт, помогать адаптироваться, вовремя выявлять сложности и сохранять мотивацию. Координировать обучение - взаимодействовать с отделом развития, контролировать прохождение обучающих этапов и обеспечивать новичкам нужную поддержку. Доводить до результата - помогать агентам пройти путь от новичка до первых заключённых договоров и выхода на целевые показатели. Управлять воронкой найма - вести базу кандидатов, анализировать конверсию по этапам, формировать отчётность и предлагать решения, которые снижают потери кандидатов. Кого мы ищем У вас есть опыт в HR или рекрутменте, желательно в массовом подборе. Вы умеете быстро находить кандидатов, выстраивать эффективную воронку и уверенно работать с большим объёмом коммуникаций. Вы системны - ведёте базу, контролируете сроки, работаете с цифрами и показателями. Для вас важен не количество собеседований, а реальный результат новых сотрудников. Вы готовы брать ответственность за путь агента - от отклика до первых договоров и взаимодействовать со смежными командами. Что мы предлагаем Оклад 100 000 ₽ + KPI в месяц. Гибкий формат, офис или удалённая работа — по договорённости. Понятные KPI и прозрачную зону ответственности — вы будете знать, за какой результат отвечаете. Поддержку экспертов - отдел развития, SMM и другие специалисты обеспечат обучение, материалы и маркетинговую поддержку. Реальную возможность влиять на бизнес - выстроить HR-процессы, масштабировать агентскую сеть и видеть результат своей работы в цифрах. Если вы хотите работать там, где HR — это не только найм, а управление ростом команды и влияние на бизнес-результат, откликайтесь. Обсудим, как ваш опыт поможет нам построить сильную и результативную агентскую сеть!Похожие вакансии