Менеджер по оценке и карьерному развитию

Обязанности: Разработка модели управленческих компетенций; Разработка управленческих и корпоративных компетенций для создания инструмента оценки и развития персонала; Осуществление подготовки и проведение оценочных процедур; Организация и проведение оценки компетенций (ассессмент-центр, тестирование); Разработка системы управления кадровым резервом в компании; Внедрение системы управления талантами; Сопровождение карьерного планирования, разработка ИПР; Обучение кадровых резервистов; Внедрение новых инструментов оценки soft и hard-skills; Курирование тестирования сотрудников на корпоративном портале; Подведение итогов оценочных процедур, подготовка презентационных материалов об итогах оценки, процесса оценочной процедуры; Формирование регулярной отчетности и подготовка презентаций по направлению деятельности. Требования: Опыт работы в качестве специалиста по оценке или на аналогичной позиции с функционалом оценки в средней или крупной компании, не менее 3-х лет; Знание основ управления персоналом, процессов планирования обучения и развития, систем и подходов по оценке персонала; Владение инструментами оценки; Знание нормативной документации, регламентирующей процедуры и мероприятия по оценке и развитию персонала; Навык проведения ассессмент-центров, глубинного интервью, других видов оценки, навык применения автоматизированных инструментов оценки; Опыт в автоматизации системы оценки и наличие сертификатов по оценке персонала будет вашим преимуществом. Условия: Работа в компании со своими традициями и ценностями, которая постоянно растет и развивается; Непрерывное обучение и ежедневная прокачка своих навыков, в нашем коллективе сложно не стать профессионалом; Возможности для карьерного и профессионального роста; Стабильный оклад + вознаграждение за выполнение KPI; Трудоустройство согласно ТК РФ; Стандартный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Есть доставка сотрудников утром и вечером. Если к резюме Вы приложите пару слов в неформальном рассказе о себе, Вы однозначно выделитесь среди всех стандартных откликов.