Обязанности:
Привет! Меня зовут Юлия, я руковожу отделом подбора персонала БАНКИРРО.БАНКИРРО — компания, которая помогает людям законно избавиться от долгов через процедуру банкротства физических лиц. Более 10 лет на рынке, более 20 000 клиентов Входим в топ-3 компаний по банкротству физических лиц в Москве Собственные CRM-система и аналитика, IT-аккредитация Минцифры Сейчас я ищу заместителя, который возьмёт на себя операционные задачи отдела: отчётность, аналитику, контроль сроков и координацию HR-процессов. Что предстоит делать Вести личный кабинет HeadHunter: размещать вакансии, анализировать эффективность публикаций и предлагать улучшения. Рассчитывать воронку найма, конверсии и необходимый объём откликов для выполнения плана. Контролировать заявки на подбор, сроки закрытия вакансий и ежедневную отчётность команды. Готовить HR-отчётность, анализировать показатели подбора, найма и текучести персонала. Координировать HR-процессы: прохождение полиграфа, контроль испытательных сроков, программу рекомендаций и актуализацию организационной структуры. Представлять HR-направление на рабочих совещаниях при необходимости: готовить аналитические данные, докладывать о результатах и проблемах, предлагать решения для улучшения процессов. Что нам важно Опыт работы от 2 лет в HR, массовом и точечном подборе персонала, HR-аналитике или смежной сфере. Уверенное владение Excel или Google Sheets: формулы, сводные таблицы, работа с массивами данных. Умение собирать, проверять и систематизировать информацию из разных источников. Понимание показателей подбора: воронка найма, конверсии, сроки закрытия вакансий, текучесть. Опыт подготовки регулярной отчётности и аналитических выводов. Умение работать с несколькими процессами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки. Готовность самостоятельно контролировать выполнение задач и разбираться в причинах отклонений. Что предлагаем Мотивация: оклад ( 50 000 р) + премия по результатам работы.Средний доход — 80 000 ₽, мах 100 000 ₽. Полностью удалённый формат работы. График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени. Официальное оформление по ТК РФ. Выплаты заработной платы два раза в месяц. Возможность влиять на HR-процессы, улучшать их и повышать эффективность работы отдела. Самостоятельность в организации работы в рамках своей зоны ответственности. Взаимодействие с руководителями подразделений и руководством компании. Возможность профессионального развития в HR-аналитике и операционном управлении. Кому подойдёт эта работа Тому, кто любит порядок в цифрах и процессах, замечает несоответствия, умеет доводить задачи до результата и хочет видеть, как его работа влияет на показатели отдела. Если тебе интересна работа на стыке HR, аналитики и управления процессами — откликайся! Будем знакомиться и обсуждать подробнее.Похожие вакансии