Младший специалист Управление HR

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА Обязанности: Осуществление подбора персонала по необходимым критериям; Составление профилей вакансий и их публикация на сайтах по подбору персонала, СМИ и других источниках; Мониторинг сайтов по подбору персонала, анализ резюме, массовый и точечный подбор персонала; Проведение первичных собеседований с соискателями, выяснение необходимых нюансов по вакансии; Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений; Создание и поддержание кадрового резерва компании. Требования: Высшее образование будет Вашим преимуществом; Уверенное использование пакетов Microsoft Office; Грамотная устная и письменная речь, навык ведения переговоров и деловой переписки; Эффективные коммуникации и навыки публичных выступлений; Адаптивность к быстро меняющимся условиям и универсальность; Навыки высокоэффективных продаж; Опыт реализации проектов (в части профориентационной деятельности, организационных и процессных изменений); Готовность к командировкам, в том числе в страны СНГ. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск; Предоставление платного жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста; Амбициозная, проектно-ориентированная команда; Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.