Заместитель директора дивизиона по имущественным вопросам

Обязанности: Руководство, организация и контроль работы по направлению (капитальное строительство и эксплуатация, имущественные отношения, коммерческое использование недвижимого имущества, материально-техническое обеспечение и хозяйственное обслуживание) Руководство, организация и контроль реализации макропрограммы по направлению модернизации объектов почтовой связи Организация и контроль инвестиционной деятельности; эксплуатации объектов недвижимости дивизиона (капитальный и текущий ремонт, техническое обслуживание зданий и сооружений, наружных инженерных сетей и внутренних инженерных систем) Организация и контроль работы по оформлению прав на объекты недвижимого имущества Дивизиона, включая кадастровый учет, учет в Реестре федерального имущества и государственную регистрацию прав Управленческий учет и контроль использования недвижимого имущества Дивизиона, земельных участков под объектами недвижимого имущества Взаимодействие с территориальными органами исполнительной власти, осуществляющими полномочия собственника в отношении федерального недвижимого имущества Дивизиона, закрепленного на праве хозяйственного ведения за Предприятием, а также взаимодействие с проверяющими органами Разработка концепции развития инвестиционной привлекательности объектов недвижимого имущества Дивизиона, закрепленного на праве хозяйственного ведения за Предприятием Участие в организации закупочной деятельности по своему направлению работы Планирование и исполнение бюджета, формирование отчетности Дивизиона по имущественным вопросам Учет и контроль потребления энергоресурсов Дивизиона Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере управления имуществом/строительства от 5 (пяти) лет Опыт руководящей работы в крупных компаниях не менее 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью Продвинутый пользователь ПК. Знание основных программ MS Office Условия: Работа в крупной стабильной федеральной компании с разветвленной филиальной сетью Оформление согласно трудовому законодательству РФ Оклад + годовая премия в размере 40% от совокупного годового дохода Корпоративная сотовая связь ДМС