Обязанности:
Компания: ООО «ИНН-Инжиниринг» (INN TEC) Местоположение: Самара, тер. 20-й км Московского шоссе Занятость: Полная занятость. Гибридный формат работы — график 50/50 (после прохождения испытательного срока) Подчинение: Руководителю отдела продаж и Генеральному директору Заработная плата: 90 000–120 000 ₽ на руки (fix) + бонус по итогам выполнения KPI. Финальный уровень обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта и портфолио кандидата Кого мы ищем Мы ищем опытного маркетолога, готового взять на себя стратегическое и операционное развитие маркетинга инжиниринговой компании — от аудита и стратегии до цифрового продвижения и аналитики. Это самостоятельная роль без подчинённых на старте: вы формируете бюджет и стратегию и защищаете их перед генеральным директором. Если вы хотите не исполнять чужие задачи, а выстраивать систему с нуля и видеть измеримый результат своей работы в растущей B2B-компании — нам по пути. Чем предстоит заниматься 1. Стратегия и системная работа Разработать и реализовать комплексную маркетинговую стратегию продвижения инжиниринговых услуг и промышленного оборудования на B2B-рынке Провести аудит текущего состояния маркетинга и определить точки роста Самостоятельно сформировать и защитить годовой маркетинговый бюджет перед генеральным директором Выстроить систему привлечения и обработки входящего трафика (лидогенерация) 2. Контент и коммуникации Управлять контент-маркетингом: технические статьи, кейсы, продающие презентации и коммерческие предложения для ключевых клиентов Разрабатывать и наполнять контентом сайт компании и соцсети (VK, Telegram, RuTube), формируя имидж эксперта и технологического лидера отрасли Работать с подрядчиками (дизайн, SMM, видеосъёмка) 3. Продвижение и реклама Управлять системой digital-маркетинга: контекстная и таргетированная реклама, SEO-продвижение сайта Организовывать и курировать участие компании в профильных выставках и конференциях Работать с партнёрами и отраслевыми СМИ 4. Аналитика и развитие Настроить сквозную аналитику всех маркетинговых каналов, рассчитывать ROMI Анализировать рынок и конкурентов, формировать ценностное предложение Понимать структуру воронки продаж и работать над повышением конверсии для отдела продаж 5. Зона ответственности и полномочия Формирование продуктовой линейки и воронки продаж совместно с отделом продаж Самостоятельное формирование бюджета и стратегии (на данный момент бюджет формируется и утверждается генеральным директором, задача — предложить обоснованную модель) Тесное сотрудничество с руководителем отдела продаж Как будет оцениваться результат Первые 3 месяца: Проведён аудит маркетинга, подготовлена стратегия с приоритетами на 12 месяцев Настроена базовая сквозная аналитика и UTM-разметка 6 месяцев: Количество и стоимость лида (CPL) по каналам Конверсия «лид → квалифицированный лид для отдела продаж» Запущена регулярная контент-активность (статьи, кейсы, соцсети) Участие минимум в одной профильной выставке с измеримым результатом 12 месяцев: ROMI по основным каналам Доля сделок, источником которых стал маркетинг Динамика органического трафика и позиций сайта по ключевым запросам Рост охвата и вовлечённости в соцсетях Соблюдение защищённого бюджета Наши ожидания от кандидата Опыт: успешный опыт работы в маркетинге от 3-х лет, приоритет кандидатам с 8+ годами опыта. Опыт в B2B и промышленности — обязателен. Портфолио с реализованными кейсами именно в B2B/промышленном секторе — обязательно Образование: профильное (маркетинг/реклама); наличие технического образования или дополнительного технического образования — весомое преимущество Английский язык: разговорный уровень обязателен (компания — официальный дистрибьютор ARI-Armaturen, Германия) Понимание B2B-маркетинга и специфики длинного цикла сделки в промышленности Уверенное владение инструментами: CRM (Bitrix24/amoCRM), сквозная аналитика, Яндекс.Метрика/Директ Опыт ведения соцсетей компании (VK, Telegram, RuTube — будет плюсом опыт именно в этих площадках) Навыки работы с сайтами (базовое администрирование на Tilda/WordPress, постановка задач разработчикам) Отличные навыки написания текстов (копирайтинг) и работы с контентом Умение работать в команде и управлять подрядчиками Личные качества Проактивность и системность — вы не ждёте задач, а сами их видите и предлагаете решения Ответственность и многозадачность — компания растёт быстро, важно справляться с большим объёмом задач самостоятельно Коммуникабельность и стрессоустойчивость — умение договариваться и работать с разными стейкхолдерами Мы предлагаем Работу в стабильной и растущей компании-лидере в своей нише Самостоятельность в формировании стратегии и бюджета, реальную возможность влиять на бизнес-результат Гибридный формат работы (50/50) после испытательного срока Оплату обучения и профильных конференций Компенсацию связи и транспорта Официальное трудоустройство по ТК РФ Как проходит отбор Резюме с портфолио B2B/промышленных кейсов Собеседование с руководителем отдела продаж Финальное собеседование с генеральным директором Как откликнуться: Присылайте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором расскажете, почему хотите работать именно в инжиниринговой компании, и приложите ссылку на портфолио с кейсами в B2B/промышленности. Ждём именно вас!Похожие вакансии