Менеджер отдела химизации производственных процессов

Обязанности: Организация и контроль эффективности работ в области химизации производственных процессов, приготовления растворов глушения и блокирующих составов. Обеспечение стабильности и повышения эффективности технологических процессов добычи, транспорта и подготовки нефти, газа и газового конденсата за счет применения сертифицированной и эффективной химической продукции. Осуществление процесса подбора и внедрения новых химических реагентов (ХР) в промышленное применение на объектах Обществ. Осуществление контроля за производственной деятельностью структурных подразделений Обществ по вопросам применения ХР.Осуществление работ по внедрению и контролю над применением ХР на всех этапах деятельности Обществ, по проведению лабораторных физико-химических исследований и опытно-промысловых испытаний ХР, необходимых для производственной деятельности Обществ. Проведение систематического сбора и анализа информации по осложнениям в технологических процессах нефтедобычи. Обеспечение подготовки материалов по оценке текущих и прогнозируемых рисков Обществ по осложнениям в технологических процессах нефтедобычи, разработка предложений по их ликвидации и предотвращению. Организация работ по проведению лабораторных исследований химических реагентов на содержание ХОС в рамках входного контроля качества. Обеспечение проверки разрешительной документации применяемых химических реагентов, в т.ч. на содержание ХОС. Осуществление контроля выполнения производственных показателей по химизации и текущей производственной деятельности по РИТС Требования: Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы. Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы, не менее пяти лет. Условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства