Инженер отдела ведения производственной программы (ПТУ)

Обязанности: подготовка локальных нормативных актов (приказов/распоряжений) внутри предприятия; контроль и анализ выполнения планово-предупредительных работ (ППР), аварийно-восстановительных работ (АВР) производственными подразделениями; взаимодействие с УМТС (Управление материально-технического снабжения) и производственными подразделениями по организации аварийного запаса ТМЦ, актуализации заявок ТМЦ на закупку; участие в рабочих совещаниях внутри предприятия; организация выполнения профильных задач производственными подразделениями; работа в автоматизированной системе ПромАктив по расчету технологических цепочек (ОРКА). Требования: высшее профессиональное образование (законченное, специальность "Водоснабжение и водоотведение"); высокий уровень знания русского языка (в первую очередь для подготовки документации); уверенный пользователь ПК, знание компьютерных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point, IBM Notes; нацеленность на результат, готовность выполнять рутинную работу; коммуникабельность, адаптивность, стрессоустойчивость. Условия: на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком); официальное трудоустройство; своевременная з/п два раза в месяц; программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы; доплата за наставничество; страхование от несчастных случаев*; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; добровольное медицинское страхование (ДМС); обучение и повышение квалификации за счет работодателя; выдача спецодежды и средств защиты; предоставление брони в соответствии с законодательством; поддержка работодателя при получении профильного высшего образования; внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет; внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация); подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников; корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия); командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»; профессиональные конкурсы; дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября); вознаграждение по случаю юбилейных дат*; материальная помощь по особым жизненным событиям; доставка сотрудников до места работы и обратно*; профсоюзная организация.