Техник отдела ПТО

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства: наружные сети водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения; объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения. Обязанности 1. Планирование потребности в материалах. * Анализ проектной и сметной документаци для расчета точных объемов необходимыхз материалов. * Формирование обоснованных заявок на закупку ТМЦ с учетом графика работ и остатков на складе. * Расчет норм расхода материалов и составление соответствующих спецификаций. 2. Взаимодействие со снабжением и подрядчиками. * Согласование заявок на материалы с отделом снабжения и начальниками участков строительных объектов. * Контроль исполнения договоров поставки, включая контроль сроков и качества поставок. 3. Контроль поставок и выполнение входного контроля. * Проверка соответствия поставленных материалов проектной документации: проверка сертификатов, паспортов качества, деклараций. * Организация входного контроля материалов (проверка качества, комплектности, соответствия техническим требованиям). * Фиксация расхождений и несоответсивий в актах приемки. 4. Ведение первичной документации (УПД, ТТН, акты).Требования Высшее строительное или техническое образование. Внимательность и ответственность, опыт со строительной документацией. Умение работать с документацией. Коммуникабельность для взаимодействия с подрядчиками и снабжением. Организаторские навыки, стрессуствойчивость, гибкость, активность. Работа с нами это: 1. Стабильность и социальные гарантии: * Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; * Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста; * Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата; * Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом. 2. Обучение и развитие: * Повышение квалификации, семинары, вебинары. 3. Корпоративные ценности: * Профессионализм и творчество; * Стремление к совершенству и конкурентному превосходству; * Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность. 4. Интересная жизнь: * Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии; * Конкурсы для сотрудников и их детей; * Новогодние подарки для детей сотрудников. 5. Команда единомышленников: * Работа в команде профессионалов, любящих свою работу; * Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность; * Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.