Описание вакансии Ищем специалиста по кадровому делопроизводству для ведения кадрового учёта и документального сопровождения сотрудников компании. Специалист будет отвечать за своевременное и корректное оформление кадровых документов и поддержание актуальности данных в учётных системах. Обязанности оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников; подготавливать трудовые договоры и дополнительные соглашения; оформлять отпуска, командировки и другие кадровые изменения; формировать кадровые приказы; вести личные дела и кадровую документацию сотрудников; вести табель учёта рабочего времени; контролировать корректность и комплектность кадровых документов; вносить и актуализировать данные в кадровой информационной системе; подготавливать справки и копии документов по запросам сотрудников; вести электронный и бумажный кадровый архив; участвовать в подготовке кадровой отчётности; контролировать соблюдение сроков оформления документов. Требования знание основ трудового законодательства РФ; понимание порядка оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников; опыт подготовки трудовых договоров и кадровых приказов; навыки работы с 1С:ЗУП; уверенное владение MS Office; внимательность при работе с документами; грамотная письменная речь; умение работать с большим объёмом информации; ответственность и организованность; соблюдение сроков; готовность работать с персональными и конфиденциальными данными. Условия официальное оформление по ТК РФ; график 5/2; офисный или гибридный формат работы; стабильный фиксированный оклад; оборудованное рабочее место; обучение внутренним кадровым процедурам; работа в составе HR-команды; понятная зона ответственности;
Похожие вакансии