Специалист по руду и заработной плате (Нормировщик)

Обязанности: Разработка и внедрение норм труда. Рассчитывает нормы времени, выработки, обслуживания и численности персонала на основе нормативных документов, технологических карт и фактических данных. Применяет технически обоснованные методы нормирования (хронометраж, фотография рабочего дня, микроэлементное нормирование и др.). Проведение замеров и исследований трудовых процессов. Организует и проводит хронометражные наблюдения, фотографии рабочего дня, выборочные замеры. Фиксирует потери рабочего времени, выявляет резервы производительности и неэффективные операции. Актуализация действующих норм. Регулярно пересматривает нормы при изменении технологии, оборудования, организации труда или условий производства. Выявляет устаревшие и ошибочно установленные нормы, готовит предложения по их замене. Контроль применения норм на рабочих местах. Проверяет, как подразделения применяют утверждённые нормы, анализирует причины отклонений и невыполнения норм, участвует в расследовании случаев систематического перевыполнения/невыполнения. Расчёт численности персонала. На основе норм труда определяет необходимую численность работников по участкам и профессиям, сопоставляет её с фактической, готовит предложения по оптимизации штата. Взаимодействие с другими подразделениями. Согласовывает нормы с технологами, мастерами, начальниками участков; консультирует руководителей подразделений по вопросам нормирования и оплаты труда; участвует в разработке технологических и маршрутных карт с учётом трудоёмкости. Подготовка нормативной и отчётной документации. Оформляет карты норм, акты замеров, сводные ведомости, отчёты по нормативно-исследовательской работе, балансы рабочего времени. Ведёт справочную базу норм и изменений к ним. Участие в формировании системы оплаты труда. Готовит данные для расчёта расценок при сдельной оплате, участвует в обосновании тарифных ставок, доплат и надбавок, связанных с условиями труда и интенсивностью работы. Методическая поддержка и инструктаж. Разъясняет работникам и руководителям подразделений порядок применения норм, информирует об изменениях, проводит обучение основам нормирования при необходимости. Анализ эффективности использования рабочего времени. Оценивает загрузку персонала, выявляет узкие места, готовит предложения по улучшению организации труда, совмещению профессий, многостаночному обслуживанию и другим мерам повышения производительности. Требования: Высшее профессиональное образование Наличие свидетельств о доп. образовании по направлению сметного нормирования будут являться преимуществом при трудоустройстве; Опыт работы по профилю не менее 3 лет. Условия: Официальное трудоустройство Работа в новом, комфортном офисе График работы 5/2, пн.-чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00 Полностью белая зарплата Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников