Менеджер торгового отдела

Обязанности: Управлять операционной деятельностью отдела; Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах; Анализировать коммерческие показатели команды; Управлять наличием и движением товара в отделе; Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса; Участвовать в увеличении продаж и достижении целей отдела; Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе). Требования: Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Стремление к развитию; Готовность обучать других; Личный пример в продажах. Условия работы: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов, скользящие парные выходные; Совокупный уровень дохода обсуждается по итогам собеседования. Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.