Ресечер на массовый подбор персонала

Менеджер по массовому подбору / Ресечер по лидогенерации (Авито, Соцсети) Мы — крупная аутстаффинговая компания. Наша цель — обеспечивать непрерывный поток линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, упаковщики и др.) на объекты наших клиентов по всей РФ. Нам нужен универсальный Ресечер с отличными знаниями Авито и подтвержденным опытом привлечения персонала из соцсетей. Человек, готовый тянуть большие объемы, использовать ИИ и давать реальный выхлоп в лидогенерации соискателей. Что предстоит делать (Обязанности): Вести Авито под ключ: лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами. Качать соцсети как источник найма: активный сорсинг и посевы вакансий в Telegram (каналы, чаты), ВКонтакте, Одноклассниках и на платформе МАКС. Выжимать максимум из баз: глубокий сорсинг на HeadHunter, Работа.ру и других досках объявлений. Использовать ИИ (нейросети): применять ChatGPT и аналоги как основной инструмент для генерации привлекательных текстов, скриптов, увеличения знаний и автоматизации рутины. Ориентироваться по картам: анализировать локации объектов заказчика (Яндекс, Google, 2GIS), чтобы правильно определять зоны точечного поиска персонала и оценивать логистику. Контролировать команду: плотная связь с менеджерами объектов. Мониторинг региональных менеджеров по скорости и качеству обработки ваших откликов. Вести HR-аналитику: анализ рынка зарплат в регионах. Работа в корпоративном сервисе: ежедневная отчетность по выходу персонала, показателям набора, конверсии стажеров и причинам текучки. Что мы ждем от вас (Требования): Опыт в массовом подборе от 3-х лет (опыт в аутстаффинге, ритейле, сетях — огромное преимущество). Безупречное владение инструментами: Авито, HH.ru, соцсети (ТГ, ВК, ОК, МАКС), парсеры и агрегаторы. Гибкий и технологичный подход: умение быстро переключать каналы поиска в зависимости от локации объекта. Аналитическое мышление: готовность работать с цифрами, конверсиями и таблицами (MS Office). Высшее образование. Техническая база: наличие высокоскоростного интернета, ПК, гарнитуры и отсутствие проблем со связью. Драйв: ответственность, умение работать в режиме многозадачности и жесткая ориентация на результат. Что мы предлагаем (Условия): Высокий фиксированный доход: оклад 65 000 рублей + KPI за % выполнение заявки. Четкие рамки и автономность: график 5/2 не позднее 09:00 не ранее 18:00 (по МСК). Мы не считаем минуты за компьютером, важен ежедневный объем и генерация кандидатов. Приветствуем ненормированность. Полная удаленка: зоны поиска — вся РФ. Оформление по ТК РФ, СМЗ и реальный карьерный рост. Инструменты: корпоративная связь, оплата всех необходимых досок и доступов к сервисам. Атмосфера: позитивный, увлеченный своим делом и профессиональный коллектив.