Ведущий инженер/Главный специалист Отдела разработки сметных норм (нормировщик)

Обязанности: Выезд в служебные командировки на объекты Компании; Работа с нормативной документацией - СП, ГОСТ, ВСН и т.п. Изучение технологии производства СМР, регламентов, требований НТД; Работа с проектной (рабочей) документацией марок АС/КР, КМ, ГП, ТХ, ПОС/ППР, инженерных изысканий; Проведение нормативных наблюдений на объекте строительства по различным видам СМР (фото-видео съемка работ, фиксация времени выполнения работ, расхода материалов, машин и механизмов); Подготовка отчетных материалов по итогам командировки; Подготовка докладов, ведение деловой переписки. Требования: Высшее профессиональное образование по техническим специальностям, связанным с капитальным строительством, проектированием и ремонтом промышленной, гражданской и нефтяной инфраструктуры; Наличие свидетельств о доп. образовании по направлениям: технический надзор за строительством, авторский надзор за строительством, организация строительства, сметного нормирования будут являться преимуществом при трудоустройстве; Опыт работы по профилю не менее 3 лет. Необходимые знания и навыки: Знание нормативно-технической документации: СНиПов, ГОСТов, правил, инструкций и указаний по строительству; Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Знание основ строительного производства и применяемых современных технологий в промышленном, гражданском и, приоритетно - в нефтяном строительстве; Способность к ведению переговоров со службой заказчика и прочими сторонними организациями; Приветствуется опыт на предприятиях нефтепереработки и нефтехимии; Обработка больших массивов табличных данных. Работа с Exсel; Программы: AutoCAD обязательно; Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы; Командировки: 50 % рабочего времени по территории РФ. При переезде из других регионов возможна финансовая помощь от Центра занятости населения г. о. Самара по Программе «Переезд под ключ»