Менеджер по продаже дополнительного оборудования в Дилерский центр

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей». ГК АВТОМИР объединяет 40 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 36 автомобильных бренда: LADA, Haval CITY, Haval PRO, Tenet, Geely, Belgee, Changan, UNI, Jetour, Solaris,Toyota, Omoda, Exeed, Jaecoo, Tank, GAC, Moskvich, Xcite, Sollers, Kia, Hyundai, JAC, Volkswagen, Mazda, Skoda, Knewstar, FAW, Audi, Soueast, Livan, Seres, Wey, Mitsubishi, Nissan, Suzuki, Renault. Приглашаем на работу Менеджера по продаже дополнительного оборудования Дилерский центр! Обязанности: продажа дополнительного оборудования на новые и сторонние автомобили; профессиональное консультирование клиентов по вопросам выбора и приобретения дополнительного оборудования; согласование сроков выполнения заказов с начальником отдела; оформление заказов на дополнительное оборудование, скидок, оплаты в соответствии со стандартами Компании; выполнение плановых показателей; расширение ассортимента предлагаемых услуг; телефонное общение; привлечение клиентов в дилерский центр. Требования: уверенный ПК-пользователь; опыт работы в продажах автомобилей приветствуется, но мы готовы обучать амбициозных, целеустремленных и желающих зарабатывать! знание техники продаж желательно; знание устройства автомобиля; грамотная речь, умение устанавливать контакт с клиентами, умение убеждать; стрессоустойчивость, обучаемость, ответственность, позитивный настрой, желание и умение зарабатывать. Вы получаете: конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации; отсутствие «потолка» бонусов; официальное трудоустройство с первого дня работы; график работы: 3/3 с 9.00 до 21.00; льготное корпоративное питание; ДМС и корпоративную мобильную связь; скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание; возможность профессионального развития и карьерного роста; работу в дружной команде, систему наставничества на испытательном сроке.