Обязанности: активный поиск кандидатов на специализированных площадках; проведение первичных интервью с кандидатами; участие в проведении собеседований; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; участие в реализации проектов Управления HR. Требования: опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint); устойчивое внимание, наблюдательность, лидерские качества; грамотная речь; опыт в подборе персонала будет преимуществом. Условия: релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан; работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций; реализация нестандартных задач; возможность участия в масштабных проектах; дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); возможность получения полиса ДМС.
Похожие вакансии