Территориальный менеджер

Крупный международный производитель в строительной отрасли приглашает в свою команду Территориального менеджера в Самаре/Тольятти. Обязанности: зона ответственности: Самарская, Саратовская, Ульяновская, Оренбургская и Пензенская области;выполнение планов продаж и обеспечение прироста выручки на закрепленной территории;развитие продаж через дистрибьюторов, DIY-сети и розничные торговые точки;выстраивание и развитие партнерских отношений с ЛПР, руководителями и менеджерами отделов «Керамическая плитка»;обеспечение и контроль представленности ассортимента в торговых точках;стимулирование продаж действующего ассортимента, выявление потребностей клиентов;продвижение новинок, ротация ассортимента и работа с конкурентной средой;проведение переговоров по размещению дополнительного оборудования, контроль его использования;согласование дополнительных мест продаж (шоурумы, промо-зоны, торцы, промо-боксы);проведение презентаций и обучающих мероприятий для сотрудников дистрибьюторов, DIY-сетей и розничных торговых точек;мониторинг товарных запасов, цен, ассортимента и активности конкурентов;работа с рекламациями и вопросами качества продукции;планирование маршрутов визитов и регулярное посещение клиентов на территории ответственности;ведение CRM (Мегаплан), обеспечение актуальности и полноты данных;участие в переговорах с ключевыми клиентами совместно с региональным менеджером;участие в конференциях, совещаниях и корпоративных мероприятиях компании. Требования: опыт работы в продажах FMCG или строительно-отделочных материалов от 2 лет.практический опыт взаимодействия с дистрибьюторами, DIY-сетями и розничными торговыми точками.навыки ведения переговоров и развития клиентской базы.опыт управления показателями Sell In / Sell Out и выполнения KPI.готовность к регулярным командировкам по региону (до 70% рабочего времени).уверенное владение Excel, CRM-системами и пакетом Microsoft Office.высокая самостоятельность, ориентация на результат и развитые коммуникативные навыки. Условия: официальное оформление по ТК РФ;конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + квартальная премия);ДМС (после испытательного срока);Компенсация ГСМ и амортизации;Возможности развития и карьерного роста внутри компании.