Начальник отдела организационно-кадровой экспертизы

Ищем опытного руководителя направления организационно-кадровой экспертизы Обязанности организация работы и контроль выполнения перспективных и текущих планов отдела обеспечение исполнения поручений и задач руководства управления и ТБ в части, касающейся деятельности отдела, знание методов обработки информации с применением современных технических средств взаимодействие с контрольно-надзорными органами в части сопровождения проверок как внутренних, так и внешних методологическая поддержка руководителей/партнеров по развитию команд ТБ/ГОСБ по вопросам применения трудового законодательства и ВНД Банка в части оформления трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, в части норм социальной защиты, включая работу сервисов самообслуживания консультационная поддержка в части применения дисциплинарных взысканий, увольнений по инициативе работодателя, включая увольнение по сокращению численности и штата контроль соблюдения норм ТК РФ, законодательства в сфере соц. защиты участие в разрешении трудовых споров и конфликтов предоставление отчетности в рамках своей компетенции и деятельности отдела. Требования высшее образование по направлению: юриспруденция/управление персоналом опыт работы не менее 5 лет в сфере кадрового администрирования опыт работы не менее года на руководящей должности опыт работы с ИИ-инструментами уверенное знание: трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения требований законодательства об охране труда и техники безопасности основ налогового законодательства правил кадрового документооборота приказов, инструкций и иных нормативных актов Банка России, относящихся к деятельности структурного подразделения положений и инструкций по организации учета и движения персонала законодательства, регулирующего отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных процедур кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с учетом кадров, правил нормирования труда и ведения табельного учета знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС «Консультант Плюс», SAP HR, Пульс. Условия место работы: г. Самара, Ново-Садовая, 305 стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.