Обязанности: Вести делопроизводство по оплате труда, управлять расчетом заработной платы. Выполнять необходимые расчеты по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование системы компенсаций, премирования. Осуществлять контроль ведения табельного учета, сумированный учет рабочего времени. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. Требования: Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (желательно в области управления персоналом). Знание и умение работать в программе кадрового учета 1С ЗУП 8.3. Умение работать с большим массивом данных и таблицами Exсel. Умение работать в режиме многозадачности.
Похожие вакансии
Экономист отдела оплаты труда и мотивации персонала (ООТиМП)
От 61 272 до 61 272 руб.
Самара
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САМАРСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ"
Главный специалист-эксперт отдел организации и контроля
От 45 000 до 55 000 руб.
Самара
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Главный специалист Группы розничных продаж
До 78 000 руб.
Самара
Всероссийский Банк Развития Регионов