Дизайнер

В рамках проекта по развитию канала «ЕФС.Сотрудники.Риск-решения» предусмотрена работа по трём ключевым направлениям: сопровождение процесса контроля вывода UI релизов, развитие рабочих мест риск-менеджеров и создание платформенных сервисов. Обязанности проектировать пользовательские сценарии: полное сопровождение дизайна функционала от идеи до релиза, включая проработку сложных таблиц, фильтров, дашбордов и сценариев работы с большими объемами данных. документировать паттерны пользовательского пути: анализировать, оптимизировать и систематизировать уже существующие сценарии и интерфейсные решения, документация сложившихся паттернов проводить дизайн-ревью реализованного функционала: проверка на соответствие макетам, паттернам и требованиям выступать экспертом по дизайну в канале: консультировать продуктовые команды, защищать решения перед стейкхолдерами и участвовать в принятии продуктовых решений исследовать и тестировать: проведение юзабилити-тестов с внутренними заказчиками и сотрудниками, сбор обратной связи и валидация гипотез. развивать дизайн-систему: поддержка, масштабирование и документирование дизайн-системы, обеспечение её актуальности для всех микросервисов и контроль за внедрением компонентов разработчиками. обеспечивать консистентность: поддержание единого пользовательского опыта (UX) и визуального стиля, чтобы переход между модулями продукта ощущался бесшовным. Требования пыт работы в роли дизайнера на проектах не менее 2х лет портфолио с реализованными проектами, предпочтительно сложные интерфейсы с таблицами, дашбордами опыт работы с аналитическими системами (дашборд, таблицы и т.д.). Обязательно, без этих кейсов кандидатов не рассматриваем способность определять проблемы, аргументировать и защищать дизайн-решения в кросс-функциональной команде опыт проведения дизайн-ревью после разработки опыт проведения исследований умение переключаться между разными задачами и отдавать проекты в срок базовое понимание фронтенда: HTML/CSS на уровне чтения макетов и передачи спецификаций разработчикам Условия комфортный офис в г. Самара график работы 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 11.00 до 20.00 работа по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного сотрудника) ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.