Инженер цеха аварийно-восстановительных работ (ЦАВР)

Обязанности: организация и обеспечение выполнения работ подчиненным персоналом по устранению повреждений (аварий) на сетях водопровода и канализации, монтажу технологических трубопроводов и оборудования; организация и контроль ограждения места производства работ в соответствии с типовыми схемами организации дорожного движения и требованиям ГИБДД; обеспечение подчиненного персонала всеми необходимыми запасными частями к оборудованию, материалами, инструментами, спецодеждой. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование; знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты при аварийно-восстановительных работах на сетях водоснабжения и канализации; навык составления отчетов о работе подчиненного персонала и о расходе материальных ценностей при выполнении работ; уверенный пользователь ПК. Условия: официальное трудоустройство; своевременная з/п два раза в месяц; программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы; доплата за наставничество; страхование от несчастных случаев*; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; добровольное медицинское страхование (ДМС); обучение и повышение квалификации за счет работодателя; выдача спецодежды и средств защиты; предоставление брони в соответствии с законодательством; поддержка работодателя при получении профильного высшего образования; внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет; внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация); подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников; корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия); командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»; профессиональные конкурсы; дополнительные социальные гарантии; дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября); вознаграждение по случаю юбилейных дат*; материальная помощь по особым жизненным событиям; доставка сотрудников до места работы и обратно*; профсоюзная организация.