Находимся в поиске энергичного, результативного и целеустремленного IT-рекрутера для сопровождения вакансий Блока Технологии Сбера. Обязанности поиск и подбор персонала на IT-вакансии компании с использованием различных источников и каналов привлечения анализ применяемых методов подбора и источников, выбор подходящих каналов привлечения взаимодействие с нанимающими командами: выстраивание отношений, определение стратегии поиска, консультирование по процессам и системам, проактивная позиция ведение отчетности. Требования опыт работы ИТ-рекрутером практический опыт использования различных методов поиска и подбора персонала бэкграунд в виде закрытых вакансий с разными профилями и уровнем сложности готовность работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности. Условия срочный трудовой договор (проектная работа сроком до 1 года) пятидневная рабочая неделя гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии