Начальник управления складского хозяйства

Обязанности: Обеспечивает закупку услуг по потребности управления складского хозяйства. Осуществляет договорную работу в рамках своей компетенции. Обеспечивает соблюдение условий договоров по форме оплаты. Контролирует своевременность оплаты счетов по договорам, соглашениям в рамках своей компетенции. Обеспечивает своевременное поступление первичной бухгалтерской документации от контрагентов к заключенным договорам, соглашениям. Анализирует и контролирует затраты по хранению, погрузо-разгрузочным работам. Организовывает и координирует работу по ведению учета МТР. Инициирует и контролирует работу по анализу запасов МТР Общества по срокам возникновения с целью выявления невостребованных МТР. Организовывает и контролирует работу по сбору информации по структурным подразделениям, предложений по переводу МТР в категорию НВЛ/НЛ МТР, по списанию, вовлечению ресурсов в производство и строительство объектов. Принимает участие в инвентаризации с целью пересмотра резервов под снижение стоимости НВЛ/НЛ МТР. Требования: Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование. Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства. Знание стандартов и технических условий хранения материально-технических ресурсов. Знание видов, размеров, марок, сортность и других качественных характеристик материально-технических ресурсов и нормы их расхода; организации погрузочно-разгрузочных работ. Знание правил и порядка хранения и складирования материально-технических ресурсов, положений и инструкций по их учету. знание условий договоров на оказание услуг по переработке, отпуску, отправке и хранению грузов. Знание порядка разработки планов материально – технического снабжения, нормативов производственных запасов. Знание навыков организации учета, складирования и отпуска материально-технических ресурсов. Опыт проведения и прохождения инвентаризаций. Условия: Место работы - в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска). График работы - пятидневная рабочая неделя. Проживание в корпоративном доме либо компенсация стоимости аренды жилого помещения для иногородних. Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера с первого дня в полном объеме. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года). Социальный пакет в соответствие с ТК РФ. Добровольное медицинское страхование.