Заместитель директора филиала по персоналу и социальным программам

Обязанности: Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда; Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка; Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений к ним в соответствии с утвержденной структурой; Организация разработки в соответствии с общими целями и стратегией деятельности Филиала положений и методических материалов по вопросам, относящимся к компетенции департамента управления персоналом, а также стандартов используемой управлением документации; Контроль и анализ структуры формирования и расходования фонда заработной платы по подразделениям Филиала, отдельным профессиям, правильности тарификации и установления разрядов работникам; Организация проведения необходимого учета и составления отчетности; Организация и контроль работ по кадровому делопроизводству; Организация работ по подбору персонала. Требования: Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом) образование; Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет; Знание законодательных и правовых нормативных актов, методические материалы по организации оплаты труда и управлению производством, по вопросам социального развития; Знание трудового законодательства; Знание системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; Знание порядка заключения тарифных соглашений, коллективных договоров; Навык разработки нормативов по труду, положений о премировании и оплате труда; Навык разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работников. Условия: Перспектива профессионального развития в рамках крупного транспортного предприятия с многолетним успешным опытом; Трудоустройство по ТК РФ; Белая официальная заработная плата; Социальный пакет; Профессиональное обучение и развитие