Юрист по договорной работе

В строительную компанию «ЦентрБетон» в связи с расширением требуется юрист по договорной работе. Мы ищем коллегу, способного эффективно самостоятельно проверять договора, вести судебные проекты, формировать правовую позицию и эффективно представлять интересы компании. Обязанности: Правовая экспертиза договоров: Проверка, составление и согласование всех видов договоров (подряда, поставки, аренды, оказания услуг и др.) для снижения юридических рисков компании. Составление юридических писем и документов: Подготовка проектов исходящих писем, протоколов разногласий, доверенностей, а также внутренней документации. Претензионная работа и разрешение споров: Анализ входящих претензий, подготовка мотивированных ответов, а также составление и направление претензий контрагентам для досудебного урегулирования конфликтов. Самостоятельное ведение судебных дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Проверка контрагентов: Оценка благонадёжности и деловой репутации будущих партнёров через открытые источники и специальные сервисы (СПАРК, Контур. Фокус и др.). Консультирование сотрудников: Консультации коллег по юридическим вопросам, возникающим в процессе работы. Иные поручения руководителя в рамках занимаемой должности. Требования: Опыт аналогичной работы от 2-х лет; Опыт самостоятельного ведения судебных проектов; Высшее юридическое образование; Знание законодательства и договорной работы; Ответственность, активная жизненная позиция, аналитический склад ума, внимание к деталям, умение конструктивно строить диалог. Грамотная устная и письменная речь. Условия: Самостоятельное ведение судебных проектов; Комфортный офис и оборудованное рабочее место; График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00; Возможности профессионального и карьерного роста; Корпоративная сотовая связь; Оформление по вашему выбору: официальное трудоустройство по ТК РФ, самозанятость или договор ГПХ; Удобное расположение офиса – г. Самара, улица Авроры, 114Ак2; стабильная заработная плата 2 раза в месяц; доход от 80 000 рублей на руки, окончательный оффер обсуждается с успешным кандидатом исходя из его навыков.