Обязанности:
Платформа: axorus.online (федеральная тендерная площадка) Мы ищем не «звонаря», а «разведчика».Тот, кто сможет за 60 секунд заинтересовать предпринимателя. Задача: первичный контакт с предпринимателями (обзвон по готовой базе + скрипт). Формат: проектная работа (10–20 ч/нед), график любой, звонки строго в рабочее время Мы даем:— Базу (ИП/ООО)— Отработанный скрипт— CRM + телефонию (ваш номер скрыт) Требования: Грамотная речьПК + гарнитура + стабильный интернетНе бояться слова «нет» (B2B)Уметь слушатьКак стартовать:Ждем от Вас слово «Дозвон» в отклике→ тестовые звонки (оплачиваем). Условия оплаты и KPIФормат оплаты:оклад + переменная часть (KPI). Выплата 1 раз в месяц, по окончании проекта. Возможна пролонгация. Диапазон дохода:от 15 000 до 37 000 ₽ в месяц.Из них оклад (фиксированная часть) — 15 000 ₽, переменная часть (премия за KPI) — до 22 000 ₽. Тестовый период (оплачиваемый) Перед стартом проекта проводятся тестовые звонки в течение 1–2 дней.Условия тестового дня: 10 звонков в день, оплата — 500 ₽ за день.Тестовый день позволяет оценить формат работы и базу клиентов. По итогам теста принимается решение о допуске к проекту. Что входит в KPI Первое: ежедневная норма контактов с клиентамиНорматив — 50 результативных контактов в день (дозвон + фиксация факта общения). План на месяц — 1 100 контактов. Вес в премии — 50%, максимум выплаты за этот KPI — 11 000 ₽. Второе: работа в кастомной CRMСотрудник заполняет все обязательные поля в карточке клиента, фиксирует результат звонка (отказ, договоренность, перезвонить) и ежедневно выгружает отчет. Вес в премии — 30%, максимум выплаты — 6 600 ₽. Третье: отправка коммерческих предложений (КП)План на месяц — 40 отправленных КП. Вес в премии — 20%, максимум выплаты — 4 400 ₽. Карьерная перспектива: рост до руководителя направления клиентского сервисаПо итогам работы на проекте и при достижении стабильных результатов сотрудник может быть повышен до руководителя направления клиентского сервиса. Условия на позиции руководителя: окладная часть — 80 000 ₽, KPI — 100% от оклада (дополнительные 80 000 ₽). Общий доход при выполнении KPI — до 160 000 ₽. В функционал руководителя входит: управление командой специалистов по работе с клиентами, контроль KPI команды, оптимизация процессов в CRM, отчетность перед руководством. Требования для выхода на позицию: стабильное выполнение плана (85%+ по всем KPI) в течение 3 месяцев подряд, отсутствие дисциплинарных нарушений по работе с CRM, готовность взять на себя управленческие задачи. Никакой магии. Просто работа, где платят за дело.Похожие вакансии