Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек. В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий инженер ПТО». Обязанности: Контроль за регистрацией в АСУП выявленных дефектов оборудования, испытаний и измерений после проведённых мероприятий ТОиР; Формирование месячных, годовых, квартальных, многолетних планов ТОиР в АСУП; Прогнозирование возрастного состава: Анализ фактических сроков эксплуатации оборудования и ЛЭП (по данным занесенным в 1С: АСУП); Подача заявок на изменение, удаление и дополнение нормативно-справочной информации АСУП; Контроль и согласование заявок на мероприятия ТОиР в АСУП; Контроль за регистрацией выполнения мероприятия ТОиР в АСУП; Формирование месячных, годовых, квартальных, многолетних планов ТОиР в АСУП; Осуществляет контроль состояния структуры сети: оборудования в АСУП; Организация ведения и актуализации иерархической структуры электросетевых активов в системе 1С:АСУП; Проверка корректности привязки единиц оборудования (ЕО) к техническим местам (ТМ), соблюдение логики подчиненности объектов. Требования: Высшее (элетротехническое) образование; Декретная ставка; Знание 1С АСУП (приветствуется); Работа в профильных компьютерных программах Outlook продвинутый пользователь программы (Excel, Word); Ответственность, исполнительность, легкообучаемость, умение работать в коллективе, усидчивость. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц; График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00); Место работы: Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133. Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Подарки детям на Новый год; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы; Негосударственное пенсионное обеспечение.
Похожие вакансии