ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность. Обязанности: Анализ текущих процессов и функционирования систем на базе 1С (ERP, ДО, Бухгалтерия, ЗУП); Выявление узких мест и формирование предложений по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов; Сбор, анализ и формализация требований пользователей; Моделирование и описание бизнес-процессов; Подготовка технических заданий (ТЗ) для разработчиков с детализацией логики, алгоритмов и требований к доработкам; Разработка пользовательской и технической документации (инструкции, регламенты, описания процессов); Участие в функциональном тестировании, оформление баг-репортов и контроль устранения дефектов; Участие в демонстрации реализованного функционала; Консультирование пользователей и участие в поддержке (2-я линия); Взаимодействие с разработчиками на всех этапах жизненного цикла задачи. Требования: Высшее образование; Практический опыт автоматизации бизнес-процессов на базе платформы 1С; Знание функциональных возможностей конфигураций по одному или нескольким направлениям: оперативный учет, регламентированный учет, управленческий учет; Опыт сбора, анализа и формализации требований; Навыки моделирования бизнес-процессов; Опыт подготовки технических заданий для разработчиков 1С; Опыт написания пользовательской документации и инструкций; Опыт проведения тестирования (функционального / приемочного); Опыт обучения пользователей и внедрения нового функционала; Понимание принципов работы типовых конфигураций (ERP, ЗУП, Бухгалтерия, ДО); Навыки коммуникации с бизнес-пользователями и IT-командой. Личностные качества: самостоятельность, ответственность, желание обучаться. Условия: Официальное трудоустройство; Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально; Место работы: офис компании Дзержинского 46; Рабочий день с 08.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя ; Перспективы профессионального роста и развития; Корпоративное обучение, повышение квалификации; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Дополнительная поддержка в связи событиями в семье; Подарки детям работников; Корпоративная сотовая связь; Корпоративные мероприятия; Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол; Кафетерий на территории компании.
Похожие вакансии