Обязанности:
Ищем четверых Java-разработчиков разных уровней — от стажеров до опытных. В связи с появлением новых проектов, а также расширением функционала существующих проектов. Что для нас важно: Высшее техническое образование, в том числе, студенты старших курсов; Знания Spring, Hibernate (опционально), XML, JSON, HTML, JavaScript; Работа с HTTP запросами из java кода в обе стороны - клиент/сервер; Знания SQL; Знания Git; Желание работать в команде: предлагать и обсуждать идеи, аргументированно отстаивать свою позицию, слушать и находить компромиссы. Стек Backend: Java 21, Spring 6, Hibernate Frontend: React, TypeScript, MobX БД: Oracle, PostgreSQL, SQL Server CI/CD и инструменты: Bitbucket, Jenkins, Jira, Confluence, Artifactory Микросервисный стек OpenShift, K8S Java 21, Spring Boot 3 React, TypeScript, MobX Prometheus, Grafana ClickHouse Kafka Осенью перейдем на Java 25 и Spring Boot 4 / Spring 7. О проектах и команде: Крупные платежные и депозитарные системы. IT-компания, специализирующаяся на FinTech. Сами разрабатываем, внедряем и поддерживаем ПО. Продуктовая разработка. В команде, для которой открыты вакансии, на данный момент 15 разработчиков. Помимо разработчиков в команде есть аналитики, QA, инженеры поддержки и внедрения. Отлаженный процесс онбординга — новый разработчик не остается наедине с репозиторием и постановкой задачи. На первые несколько месяцев новому разработчику, независимо от опыта, выделяется ментор из опытных членов команды, чтобы помочь с решением задач и ориентированием в проекте. Предполагается, что новый разработчик будет задавать много вопросов, это хорошо и нормально. Подход касается не только новичков — стараемся, чтобы никто не оставался один на один с проблемой. В команде принято помогать друг другу. Мы предлагаем Участие в разработке реальных продуктовых решений, востребованных клиентами; Прокачку технических навыков на боевых задачах; Команду, где ценят знания и делятся опытом; Минимум бюрократии и адекватное руководство; Инвестиции в профессиональный рост: оплачиваем курсы, конференции, менторство; Гибкий график и возможность работать из офиса, из дома или в гибридном формате; Возможность совмещать работу с учебой; ДМС, страхование от несчастных случаев, страховку для путешественников; Компенсацию обедов и парковку (для сотрудников, работающих в офисе).Похожие вакансии