Обязанности: Руководство кадровой службой Комплектование организации кадрами Прогнозирование потребности в кадрах Подбор, отбор и расстановка кадров Ведение кадрового делопроизводства Организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по её снижению Составление установленной отчётности Требования: Высшее образование Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом (не менее 3 лет) Умение разрабатывать локальные нормативные акты Навыки подбора, адаптации и мотивации персонала Условия: График работы: 5/2
Похожие вакансии