Заместитель начальника отдела по развитию ИТ

Обязанности: Обеспечение стабильного функционирования, планового развития и оптимизации ИТ-инфраструктуры и производственных информационных систем предприятия. Замещение начальника отдела в части оперативного управления проектами автоматизации технологических и бизнес-процессов. Стратегия и развитие: Участие в формировании и реализации ИТ-стратегии предприятия. Анализ потребностей производственных цехов и офисных подразделений в автоматизации. Управление проектами: Курирование портфеля проектов по внедрению и развитию системы управления ресурсами предприятия (1С:ERP), инфраструктурных проектов (в том числе серверного оборудования).Контроль сроков, бюджетов и качества выполнения проектов. Участие в распределении ресурсов и приоритетов. Эксплуатация и поддержка: Обеспечение непрерывности работы критичных ИТ-сервисов, влияющих на производственный цикл (минимизация простоев по вине ИТ). Взаимодействие с вендорами: Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками ПО/оборудования в рамках заключенных договоров. Участие в подготовке технических заданий и приемке результатов работ. Взаимодействие с подрядными организациями: Подготовка технических заданий (ТЗ), актов выполненных работ. Приемка результатов работ (кода, настроек, документации) у внешних исполнителей с последующей передачей в эксплуатацию. Требования: Высшее техническое образование Подтвержденный УСПЕШНЫЙ опыт управления ИТ-проектами Отличное знание архитектуры систем 1С в роли консультанта Хорошее знакомство с языком программирования 1С, умение говорить с программистами на одном языке Знание технологий управления задачами разработки/внедрения (scrum, agile и тп) либо своя технология управления (обсуждается) Знание предметных областей – как функционирует производственное предприятие: управление производством, склад, финансы, продажи, закупки Системный склад ума Техническая грамотность Умение одновременно видеть задачу «сверху» и погружаться в детали Лидерские качества без конфликтности Умение работать на результат и добиваться поставленной цели Условия: Заработная плата по результатам собеседования официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); на территории организации расположена столовая-для работников действует компенсация затрат на питание; доставка транспортом предприятия (по определенному маршруту), автостоянка для автомобилей сотрудников; пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 16.45) ДМС страхование со стоматологией на предприятии действует Коллективный договор