Обязанности: Кадровое делопроизводство(от 500 человек), (все формы разработаны и автоматизированы);- трудоустройство работников: проверка документов, внесение в 1С, подготовка пакета документов на подпись, формирование личного дела;- работа с бумажными трудовыми книжками, выписками СТД-Р, ЭТК, Книгой учета движения трудовых книжек, Госуслугами;- работа с медицинскими книжками: анализ, внесение данных в 1С;- отпуска работников, формирование графика, сверка с графиком, сбор заявлений подготовка уведомлений об отпусках, передача данных об отпусках в Бухгалтерию;- отслеживание больничных работников (внесение неявок в 1С, заявления на перенос отпуска в связи с больничным);- оформление кадровых изменений работников (приказы, допсоглашения);- увольнения работников (пакет документов на увольнение, подготовка расчетных сведений и передача данных в Бухгалтерию);- работа с иностранными гражданами (анализ документов ИГ, внесение в 1С, передача отчетности в МВД, отслеживание сроков документов ИГ); Учет рабочего времени работников торговых точек (табели – проверка дважды в месяц и для увольнения работника , оформление подработок, кадровых перемещений, отчетность по проверке табелей – формы разработаны); Отчетность в СБИС(ежедневная), МВД, Службу занятости; Коммуникация по рабочему телефону с работниками и территориальными управляющими по вопросам кадровых мероприятий, кадровых ситуаций и документам, коммуникации с СФР, коммуникация с Бухгалтерией организации. Требования: Знание Трудового законодательства РФ, законодательные акты, регламентирующие вопросы управления персоналом; Знание законодательных норм о трудоустройстве и увольнении иностранных работников; Знание порядка оформления трудовых договоров, форм кадровой документации; Знание офисных программ, 1С 8.3 ЗУП КА и управление персоналом, на уровне уверенного пользователя. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня (оплата больничных и отпусков); График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек; Корпоративная сотовая связь; Подарки детям сотрудников; Комфортный офис; Где предстоит работать: Самара, Московское ш, 41 РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР. Ключевые навыки: Кадровое делопроизводство; Основы законодательства об иностранных работниках; Трудовой кодекс РФ, умение анализировать нормы трудового права и консультировать по ним работников; 1С: Зарплата и управление персоналом (умение выгружать отчеты); Анализ требований СФР.
Похожие вакансии