Обязанности:
ЭТО ПРО ТЕБЯ? Есть образование высшее/среднее-специальное (техническое - по специальности автоматизация) Знаком с принципами автоматики регулирования автоматики безопасности и настройки технических устройств Есть опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет и практический опыт работы с оборудованием линий розлива Krones (как преимущество) Есть опыт работы по наладке и ремонту оборудования КИПиА и АСУТП Знаком с правилами и нормами охраны труда, ПБ, ЭБ Есть группа допуска по ЭБ до 1000В Обладаешь навыками работы с программируемыми контроллерами Siemens S7 300/400 Есть опыт работы с каплеструйными принтерами Videojet и аппликаторами Markem Imaje Есть навыки работы с преобразователями частоты Danfoss (параметрирование, поиск неисправностей и восстановление работы) Есть знания по сетям Profibus, Profinet, Asi (поиск неисправностей и восстановление работы) Умеешь читать электрические (обязательно), пневматические и гидравлические схемы (приветствуется) ТОГДА ЭТО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ: Обеспечение бесперебойной работы линий розлива Поиск и диагностика неисправностей, анализ и принятие решений по их устранению Участие в разработке инструкций по эксплуатации, обслуживанию и ремонту оборудования Ведение базы данных по приборам КИПиА Подготовка материалов для отчетности руководителю МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ: Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот. Сменный график работы: день,ночь,отсыпной,выходной (5\2 на период адаптации); Корпоративный транспорт (от ст. м. Победа, ТЦ Орбита, Центральный Автовокзал и мкрн. Кошелев); Частичную компенсацию питания; ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году); Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL) Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов); Специальные условия от банков по зарплатным проектам; Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации; Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников; Программу признания сотрудников; Бонус за программу «Приведи друга».Похожие вакансии