Обязанности:
Чем предстоит заниматься: 1. Развитие и внедрение стратегии управления персоналом, направленную на поддержание и улучшение кадрового потенциала компании. 2. Организация подбора и адаптации персонала: - создание, управление и контроль системой найма, личное участие в закрытии вакансий; - планирование и контроль расходов на подбор перснала. 3. Организация обучения, оценки и развития сотрудников. 4. Управление производительностью сотрудников. 5. Мотивация и вовлечение сотрудников. 6. Развитие корпоративной культуры компании: - проведение исследований на удовлетворенность, вовлеченность и лояльность к компании сотрудников; - участие в организации корпоративных мероприятий и праздников. 7. Планирование кадровых ресурсов, основываясь на планах и целях компании. 8. Обеспечение соблюдения законодательства РФ. Наши ожидания от кандидата: 1. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. 2. Умение работать в команде, автономно, а также в условиях многозадачности. 3. Обладание управленческими навыками, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности. Работа у нас - это: 1. Заработная плата 100 000 - 130 000 рублей. 2. Официальное трудоустройство по ТК РФ. 3. График работы: с 9:00 до 18:00, 5-дневная рабочая неделя. 4. Работа в команде профессионалов. 5. Молодой дружный коллектив. 6. Корпоративная мобильная связь. 7. Комфортный офис с хорошей транспортной развязкой. 8. Свободный дресс-код. 9. Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал. Ждем Вас в нашу команду!Похожие вакансии