Руководитель психологической службы

Обязанности: 1. Стратегическое планирование и организация работы психологической службы: - Разработка и реализация стратегии развития психологической службы на базе молодёжных центров.- Определение приоритетных направлений работы с учётом региональных особенностей и запросов молодёжи.- Взаимодействие с руководством молодёжных центров для интеграции психологической поддержки в их деятельность.2. Организация и подбор программ обучения психологов: - Анализ потребностей специалистов в повышении квалификации, супервизии, обучении современным методам работы.- Поиск, оценка и внедрение образовательных программ, тренингов, семинаров для психологов службы.- Организация дистанционного обучения, вебинаров, мастер-классов с привлечением внешних экспертов.- Контроль качества и эффективности обучения, сбор обратной связи от специалистов.- Формирование индивидуального плана профессионального развития для каждого психолога.3. Координация работы клубных формирований «Подростковый клуб»:- Разработка и согласование единых стандартов и программ деятельности подростковых клубов.- Организация взаимодействия между психологами и руководителями клубных формирований.- Проведение регулярных онлайн-совещаний, супервизий, методических объединений для обмена опытом.- Мониторинг и анализ деятельности клубов, оценка эффективности реализуемых программ.- Оказание методической и консультационной поддержки руководителям и участникам клубов. Требования: - навыки подготовки официальных документов: письма, служебные записки, справки, протоколы, перечни задач; грамотная письменная речь;- умение разрабатывать технические задания на услуги/работы/поставки, формулировать измеримый результат, объём, сроки и требования к исполнителю;- уверенное владение Excel/Google Sheets (таблицы, сводные перечни задач, статусы, контрольные точки), Word/Google Docs;- навыки деловой коммуникации и переговоров с муниципалитетами, подрядчиками, партнёрами;- способность работать в режиме многозадачности и с жёсткими сроками, сохранять качество документов и контроль деталей;- стрессоустойчивость и готовность к работе в день проведения мероприятий (оперативные решения, форс-мажоры).- навыки стратегического планирования- навык формирования обучающих программ, поиска, оценки и внедрения образовательных программ, тренингов, семинаров- владение современными методами работы по нарпалвению работы.- умение работать со станартами/скриптами- приветствуетеся стремление к внедрению инновационных форм и методов психологической работы учреждениях Условия: График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00. Оплачиваемый северный отпуск — 58 дней. Корпоративное обучение и возможность профессионального развития на рабочем месте. Дружная команда и поддержка коллег.