Инженер по календарно-сетевому планированию

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Вакансия в Сахалинском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Инженера по календарно-сетевому планированию Обязанности: • Формирование и актуализация 14-дневного и 5-недельного графиков работ ТОиР/производственных работ.• Отбор подготовленных Work Orders/операций, проверка готовности к включению в график: статус, содержание работ, рабочий центр, ресурсы, МТР, разрешительная документация, производственные ограничения.• Ранжирование работ по приоритетности, критичности оборудования, производственным рискам и доступности ресурсов.• Ресурсное выравнивание графика по дисциплинам: механика, электрика, КИПиА, эксплуатация, подрядчики.• Координация с подготовителями работ, инженерами эксплуатации/ТОиР, материальными координаторами, производственными службами.• Контроль исполнения графика, анализ план/факт, фиксация причин отклонений, переносов и невыполнения работ.• Подготовка аналитических выборок, отчетов и материалов к планеркам/совещаниям по графику работ.• Работа с данными SAP ERP, Excel, Spotfire/BI-дашбордами; при необходимости - выгрузка, очистка, сопоставление и анализ производственных данных. Требования: Высшее техническое образование. Предпочтительные направления: нефтегазовое дело, эксплуатация технологического оборудования, механика, электрика, КИПиА/АСУ ТП, энергетика, химическая технология, строительство/эксплуатация объектов нефтегазовой отрасли. Желательные профессиональные требования: • Опыт SAP ERP, 1С ТОиР или аналогичных систем ТОиР: уведомления, заказы, операции, рабочие центры, материалы, статусы.• Опыт участия в планировании остановочных ремонтов, ПТО, ППР, 14D/5W/90D планирования.• Опыт в дисциплинах механика, электрика, КИПиА или подготовке работ по этим направлениям.• Опыт работы с BI-инструментами: TIBCO Spotfire, Power BI или аналоги.• Базовое понимание SQL, Power Query, VBA/Python будет преимуществом.• Знание специфики проекта «Сахалин-2» или аналогичных крупных технологических комплексов будет преимуществом.• Технический английский: чтение статусов, описаний, инструкций, интерфейсов систем. Профессиональные качества и навыки: • Опыт работы на производственных объектах нефтегазовой, газоперерабатывающей, нефтехимической, энергетической или аналогичной промышленной отрасли.• Понимание логики ТОиР, ППР, работ повышенной опасности, нарядов-допусков, изоляций, подготовки работ, обеспеченности МТР и ресурсов.• Опыт планирования, подготовки, сопровождения или контроля работ: инженер по подготовке производства, подготовитель работ, инженер ПТО/ТОиР, мастер/технолог/инженер эксплуатации, планировщик, координатор МТР с участием в графиках работ.• Уверенный пользователь Excel: фильтры, сводные таблицы, формулы. • Готовность работать с большим количеством данных, статусов и ежедневных изменений графика. Условия: место работы: Сахалинская область; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; работа вахтовым методом 28/28; северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаторияхПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки молодых работников; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!