Инженер 1 категории аналитик

Обязанности: должен осуществлять анализ показателей работы поездов пригородного сообщения и поездов дальнего следования – пассажирооборот (отправленные пассажиры, населенность, средняя дальность, доходы, вагонооборот) Ведение аналитической работы, подготовка аналитических справок, отчетов. Предоставление справочных материалов для руководства Компании. Анализ причин динамики показателей в различных горизонтах (неделя, месяц, квартал, год). Подготовка аналитических отчетных материалов, в том числе презентаций. Подготовка оперативных справок показателей работы компании. Аналитическая записка о причинах динамики показателей в пригородном сообщении и дальнем следовании, подготовка слайдового материала. Проведение работ по формированию анализа и прогнозирования в перспективе спроса на услуги в сфере пассажирских перевозок для определения конкурентоспособных видов транспорта, в подготовке предложений по их развитию. Подготовка ответов на запросы органов исполнительной власти и органов местного самоуправления. Требования: высшее, желательно экономическое; стаж более 1 года; стрессоустойчивость и желание работать в команде; уверенный пользователь программных средств для анализа массивов данных; навыки разработки дашбордов для визуализации данных; опыт использования в работе ИИ. Условия: • Своевременную (два раза в месяц) выплату заработной платы;• Ежемесячное премирование, зависимое от результатов работы сотрудника;• Предоставление путевок детям работников компании в оздоровительные лагеря; • Материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск; • Оплату стоимости проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и членам его семьи не только в пределах РФ, но и за ее пределами, а также оплату железнодорожным видом транспортом один раз в год; • Помощь по сбору деток в первый класс; • Компенсацию затрат на физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги; • Добровольное медицинское страхование сотрудников; • Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней; • Компенсацию затрат на оздоровление работника и членов его семьи; • Выплату единовременного вознаграждения за преданность компании; • Максимальную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях.