Специалист по кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Обязанности Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений. Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем управления персоналом. Отправка отчетности ЕФС-1. Ведение воинского учета. Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, учет рабочего времени). Поиск, отбор, скрининг резюме, проведение собеседований и интервью с кандидатами. Выявление потребности в персонале. Подготовка и выдача справок и копий кадровых документов. Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета. Требования к кандидату Образование и опыт: Высшее образование (бакалавриат), желательно по специальности «Юриспруденция». Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет. Профессиональные знания: Кадровая политика, структура организации и трудовое законодательство РФ. Законодательство о персональных данных. Нормы этики делового общения. Знания в области организации и оплаты труда персонала. Правила ведения воинского учета. Навыки и умения: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства и кадрового учета. Работа с информационными системами и базами данных по персоналу. Уверенное владение MS Office. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Дополнительные требования: Наличие медицинской книжки. Наличие сертификатов о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации в сфере кадрового делопроизводства (приветствуется). Социальный пакет и условия Компенсация проезда в отпуск и обратно работнику и иждивенцам (1 раз в 2 года). Возможность получения ипотечного кредитования по ставке 2% (уточнить условия на собеседовании). Иное (уточняется при собеседовании).