Специалист отдела кадров

Обязанности: Осуществляет размещение на интернет площадках объявлений о вакансиях; Осуществляет прием на работу кандидатов, в т.ч. перевод,увольнение (полный цикл);осуществляет ознакомление работников с локально-нормативной документацией учреждения; Своевременно знакомит под роспись работников с кадровыми приказами; Осуществляет полный цикл КДП (обработка первичной документации, работа с приказами, договорами, графиками,контроль над ознакомлением работников с кадровыми документами, своевременная подача документов в бухгалтерию,контроль над выполнением графика отпусков и т.д.); Осуществляет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;ведет личные дела работников;ведет учет и хранение трудовых книжек;оформляет и выдает справки работникам об их трудовой деятельности; Осуществляет подготовку документов к сдаче на хранение в архив Учреждения; Ведет установленную в Учреждении отчетность;осуществляет работу с пенсионным фондом, статистикой, сдача отчетности по трудовой деятельности; Обеспечивает в кадрово-правовом отделе хранение кадровой документации в соответствии с установленным в Учреждении. Требования: Знание Трудовой кодекс Российской Федерации,иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты), практику применения ТК РФ; Знание процедуры по применению норм Трудового законодательства; Знание основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы покадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения; Знание 1С программы "Зарплата и кадры" на уровне уверенного пользователя. Условия: Отпуск 48 календарных дней; Оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года.