Экономист по труду

Обязанности: Организация процесса учета рабочего времени работников Общества; Подготовка и оформление комплекса документов для учета рабочего времени; Проверка табелей учета использования рабочего времени на соответствие распорядительным документам, итоговый контроль явок, сверхурочно отработанного времени; Контроль изменений режимов работы / графиков рабочего времени по работникам Общества, в течение месяца; Функциональное руководство специалистами структурных подразделений Общества, задействованных в процессе учета рабочего времени и подготовке соответствующей документации (обладающих ролью «специалист по учету рабочего времени» в КИС); Управление Коллективным договором; Работа по добровольному медицинскому страхованию (ДМС); Организация проведения корпоративных праздников (день нефтяника, новый год, международный женский день, день Победы и т.д.); Управление премиальной частью материального вознаграждения (премии по результатам текущей деятельности и единовременные премии); Организация работы премиальной комиссии, подготовка документов к премиальным комиссиям; Подведение итогов работы структурных подразделений Общества для целей текущего премирования, оформление пакета документов для премирования.; Расчет премии по результатам текущей деятельности с учетом распорядительных документов о премировании, проверка результатов расчета; Организация работы социальной комиссии по оказанию материальной помощи. Требования: Знание программы 1 С ЗУП версия 2, 3; Eхсеl уверенный пользователь; Справочные правовые системы (Консультант +; Гарант и др.), 1С; Высшее образование (высшее экономическое) – бакалавриат, специалист; Опыт работы не менее 1-х года- в области финансово-экономической деятельности; Работа с ПК и его периферийными устройствами (на уровне уверенного пользователя); Сбор, составления и анализа информации; Ведение деловых переговоров (делового общения), ведение деловой переписки. Условия: Работа в крупной компании с официальным оформлением в штат компании с первого дня работы; Достойный уровень заработной платы (оклад + премии); Корпоративный полис ДМС.