Обязанности: Организация и сопровождение: поиск учебных заведений, оформление договоров, курирование практикантов. Работа по целевым договорам (заявки на субсидии, формирование заявок по целевым договорам) Поиск и отбор подрядчиков, постановка задач, собеседование, контроль выхода персонала на смены. Полный цикл: от заявки до выхода кандидата (размещение вакансий, скрининг, собеседования, оффер) Разработка и поддержание в актуальном состоянии Положения о наставничестве. Выявление потенциала, создание и ведение базы резерва. Планирование, организация и проведение праздников, мероприятий, Организация поздравлений, заказ подарков, поддержание традиций Осуществление коммуникации с пенсионерами, заказ подарков, контроль адресной доставки и вручения подарков, ведение отчетности по итогам проведения мероприятий Подготовка документов к награждению, организация церемоний Оформление пропусков, аудит системы, учет данных, оформление разовых пропусков, администрирование СКУД Требования: Высшее образование: профильное («Управление персоналом») либо смежное (психология, социология, юриспруденция, менеджмент). Профессиональная переподготовка: наличие курсов по современным HR-технологиям при непрофильном дипломе. Опыт работы: для позиции уровня Middle — от 1–2 лет в сфере подбора или администрирования персонала. Условия: Рабочее время: стандартная 5-дневная рабочая неделя (5/2) с 8:00 до 17:00 Трудоустройство согласно ТК РФ ДМС
Похожие вакансии