Обязанности:
Кадры решают всё, а кадровик делает это по закону . В наше учреждение требуется грамотный специалист, который знает: медицина это особая сфера с жестким регулированием. Мы ищем коллегу, который любит порядок в документах и умеет находить общий язык и с врачами, и с проверяющими органами. Полный цикл кадрового делопроизводства учреждения (штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты). Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников с учетом особенностей трудового законодательства в медицине (спецоценка, льготы, медосмотры). Ведение и хранение трудовых книжек (в том числе электронных ЭТК) и личных дел сотрудников. Формирование и сдача отчетности: в ПФР/СФР (персонифицированный учет, СЗВ-ТД, ЕФС-1); в ФНС (6-НДФЛ, персонифицированные сведения); в статистику; в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) обязательная компетенция. Учет рабочего времени (ведение табеля), контроль графика отпусков. Участие в работе аттестационной комиссии медицинского персонала (оформление документов на квалификационные категории). Оформление и ведение документов по воинскому учету .
Требования:
🎯 Кто нам нужен Мы ищем кадрового специалиста, который не боится бумажек, но знает, что главное это люди. Того, кто помнит про ставки, отпуска и больничные, но не теряет улыбку, когда в пятницу вечером приносят новую трудовую книжку. Важно: Если вы думаете, что кадры это только принял‑уволил, вам будет скучно. У нас кадры это порядок, закон и немного магии. 📚 Образование Идеальный вариант: высшее по специальностям Управление персоналом, Юриспруденция или Документоведение Хороший вариант: среднее профессиональное + профессиональная переподготовка по профстандарту Важный момент: нам не нужны корочки ради корочек. Нам нужны знания и желание их применять 🕐 Опыт работы От 1 года. Вы уже держали в руках трудовую книжку и знаете, где лежит форма Т‑2 Ваше суперпреимущество: если вы уже работали в бюджетной или медицинской организации. Потому что бюджетные кадры это отдельный вид спорта 😅 📖 Знание нормативной базы Вам предстоит уверенно ориентироваться в: Трудовом кодексе РФ (в последней редакции, а не той, которую учили в институте) Федеральном законе № 152‑ФЗ О персональных данных без этого никак Основах архивного законодательства Правилах ведения ФРМР (если не знаете научим, но базовое понимание нужно) Секрет: Не нужно цитировать статьи наизусть. Нужно знать, где искать, и не бояться заглянуть в закон. 💻 Профессиональные навыки Уверенный пользователь ПК вы не ищете кнопку Пуск 5 минут MS Office на уровне профи: Word любые документы, любые объёмы Excel сводные таблицы и ВПР для вас не магия, а рабочий инструмент 1С: Зарплата и кадры госучреждения 8 если знаете, вы наш герой. Если нет научим, но лучше с опытом ❤️ Личные качества Мы скажем ДА, если вы: Гипервнимательны к деталям ошибка в цифре может стоить человеку отпуска Стрессоустойчивы умеете сохранять спокойствие, когда в кабинет заходят три заведующих с вопросами одновременно Обязательны если пообещали сделать к среде, делаете к среде Умеете хранить тайны врачебную, служебную, кадровую. Это не просто слова, это закон Грамотно говорите и пишетеПохожие вакансии
От 40 000 до 40 000 руб.
Рязань
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "РЯЗАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН"
От 34 639 до 39 302 руб.
Рязань
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"