Обязанности:
Осуществлять организацию работы по поиску и привлечению персонала на позиции специалистов и на позиции уровня среднего менеджмента в рамках филиала/макрорегиона. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам. Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии. Проводить собеседования, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений. Предоставлять отчетность и статистические данные по подбору персонала по запросу Руководителя департамента по кадровым и социальным вопросам. Организовывать эффективную работу сотрудников отдела, распределять обязанности и нагрузку.
Требования:
Наличие высшего образования; Опыт работы в HR; Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; Быть нацеленными на результат и качество работы; Уметь расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Предприятия; Обладать инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения; Быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели; Быть объективным к себе и коллегам.Похожие вакансии
Руководитель группы операционного обеспечения (экономист)
От 142 500 до 186 900 руб.
Рязань
АО Транснефть – Диаскан